Das Optimum für Unternehmen erzielen - Entscheidend sind die Köpfe.
Headhunting / Executive Search

People & Projects e.K.

Headhunting | Executive Search

Headhunter seit 2008. People & Projects e.K. ist Ihr Headhunter für die Direktansprache von Führungskräften, Fachkräften und Spezialisten. Wir bieten Personalberatung, Headhunting und Executive Search.

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Es sind die „passenden Köpfe“, die über den zukünftigen Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Personal ist heute weniger ein unliebsamer Kostenfaktor, als vielmehr das entscheidende Leistungspotenzial eines Unternehmens. Dem Personalbereich kommt auf strategischer Ebene somit eine fundamentale Bedeutung zu, und zwar nicht nur in Bezug auf Neueinstellungen, sondern stärker noch in der rechtzeitigen und qualifizierten Nachbesetzung von Führungspositionen.

People & Projects e.K. Headhunting | Executive Search ist international tätig und bietet Ihnen, angefangen vom klassischen Headhunting bis hin zum komplexen Executive Search, durchgängig qualitativ hochwertige und vielseitige Beratungsleistungen. Unter Headhunting verstehen wir das gezielte und diskrete Abwerben von Mitarbeitern aus Wettbewerbs- oder branchennahen Unternehmen unserer Mandanten. Unsere Headhunter sind Experten in der Direktansprache von Führungskräften, Fachkräften und Spezialisten ab einem Jahresgehalt von 70.000 Euro.

Headhunting / Executive Search

Unsere jährlichen Aufträge verteilen sich auf folgende Kategorien:

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Top- und C-Level Management
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Mittleres Management
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Spezialisten

Über uns

People & Projects e.K. steht für Diskretion, offene Kommunikation, aktives Zuhören, partnerschaftliche Betreuung, individuelle und qualitativ hochwertige Beratung, transparente Auftragsabwicklung, flexible Lösungsfindungen und -Gestaltungen und das sind nur einige der Kernpunkte, die unsere Mandanten an uns schätzen…

Arbeitsweise

Der Grundstein für eine erfolgreiche Personalauswahl ist die Erstellung eines passgenauen Kompetenz- und Anforderungsprofils. Equivalent hierzu ist die Methodik des Suchprozesses an sich zu sehen. Diese folgt in unserem Hause bewährten Regeln und gliedert sich in sechs Prozessschritte (6-Punkte-Plan)…

Honorarpolitik

Unser Gesamthonorar richtet sich nicht nach einem festen Prozentsatz, sondern nach der Komplexität des Suchauftrages. Nach Analyse Ihrer Anfrage erhalten Sie von uns grundsätzlich ein Angebot mit einem festgeschriebenen Gesamthonorar. Dieses Gesamthonorar unterliegt der, in unserer Branche üblichen, Drittelregelung…

Was können wir für ihr Unternehmen tun?

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu uns auf.

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